Avvio di successo del programma di mentoring di VöV e Swissrail

Con il loro programma di mentoring congiunto, l’Unione dei trasporti pubblici (UTP) e Swissrail lanciano un forte segnale a favore della diversità e della promozione mirata dei giovani talenti femminili nel settore dei trasporti pubblici.

Circa 40 mentor e mentee si sono riuniti sulla terrazza di Swissrail per il lancio del nuovo programma. In una splendida giornata e con una vista mozzafiato sulle Alpi, la sessione di speed dating ha offerto l’opportunità di conoscersi, condividere esperienze e aspettative e gettare le basi per percorsi di mentoring arricchenti.

Questo progetto pilota offre alle giovani professioniste la possibilità di confrontarsi per un anno con dirigenti ed esperti del settore. L’attenzione è rivolta alla crescita personale, al trasferimento di conoscenze ed esperienze, allo sviluppo del potenziale di leadership per futuri ruoli e al supporto nell’affrontare le sfide professionali. Siamo convinti che questo scambio tra diversi livelli gerarchici sia arricchente per entrambe le parti. La diversità è un tema molto discusso nel settore e sia l’UTP sia Swissrail si impegnano attivamente per promuovere un cambiamento culturale. Sensibilizzare è importante, ma per ottenere un cambiamento duraturo servono anche soluzioni concrete. È proprio qui che il programma interviene, mettendo in contatto giovani talenti del settore con professionisti e dirigenti di grande esperienza. In questo modo viene rafforzata in modo mirato la diversità e la parità di opportunità nel trasporto pubblico. Allo stesso tempo, il programma favorisce uno scambio tra generazioni e percorsi professionali diversi, un’iniziativa che ha riscosso grande apprezzamento tra tutte le partecipanti e tutti i partecipanti.

In occasione del lancio, Christine Maier, direttrice dei Verkehrsbetriebe Biel, e Marie Icardo, Managing Director Switzerland di Alstom, hanno condiviso le loro esperienze personali nel mentoring. Entrambe conoscono direttamente sia il ruolo di mentee sia quello di mentor. Hanno raccontato quanto il mentoring abbia influenzato positivamente il loro percorso professionale e quanto sia importante per loro trasmettere oggi queste esperienze alla prossima generazione. Il loro messaggio è stato chiaro: il mentoring crea valore per entrambe le parti. Mentre le mentee acquisiscono orientamento, ispirazione e nuove prospettive, i mentor ottengono preziose conoscenze sulle aspettative, i bisogni e i punti di vista delle giovani generazioni.

Per le persone che non hanno potuto partecipare di persona è stato inoltre proposto un formato digitale complementare, anch’esso avviato con successo.

Auguriamo a tutti i tandem di mentoring un ottimo inizio, conversazioni stimolanti e numerose esperienze arricchenti lungo il loro percorso comune.

Le persone interessate, sia come mentee sia come mentor, possono contattare swissrail@swissrail.com per essere considerate nella prossima edizione del programma il prossimo anno.

Nota sulla traduzione: Questo testo è stato tradotto con l’AI e da noi verificato. Qualora doveste riscontrare errori o punti non comprensibili, non esitate a comunicarcelo.

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