Rétrospective : "Avancer ensemble : Mobilité durable grâce à la diversité"

La clientèle des transports publics est diversifiée, et ses différentes réalités de vie doivent être prises en compte dans le développement de l’offre. Le 26 novembre 2024, plus de 120 participant·e·s se sont réuni·e·s lors de l’événement « Avancer ensemble : Mobilité durable grâce à la diversité » pour discuter de l’importance de la diversité dans les transports publics.

Un moment fort de l’événement a été le discours d’ouverture de Christa Hostettler (OFT) :
« Encourager la diversité demande de la persévérance – comme un abonnement de fitness : seul un effort continu permet d’atteindre ses objectifs. »

Deux ateliers se sont déroulés en parallèle, offrant aux participant·e·s des idées précieuses et des impulsions inspirantes :

Atelier A

Visite du Powerlab Alstom : Opportunités et défis pour les femmes

• Wolfgang Mayer et Denise Shalamov ont exploré comment les femmes peuvent être soutenues dans leur parcours vers des postes de direction et quels obstacles doivent être surmontés.

La diversité en mouvement : BLS, pionnière de l’égalité des chances

• Christian Hurni et Lou Aeschlimann ont présenté des initiatives concrètes de BLS favorisant une culture de l’égalité et renforçant durablement la diversité.

Atelier B

Visite du dépôt de tramway des VBZ : Les femmes dans les métiers techniques

• Christian Fischer et Cyrill Federer ont discuté des stratégies pour attirer spécifiquement les femmes dans les professions techniques et favoriser leur intégration.

Design inclusif pour une mobilité innovante

• Therese Naef et Christian Frisch ont démontré comment concevoir des solutions de mobilité inclusives qui répondent aux besoins variés de toutes et tous.

Des expert·e·s de premier plan ont partagé des impulsions inspirantes :

• Jennifer Bächli (CEO) : « Les leaders doivent incarner et promouvoir activement la diversité. »
• Patrick Wittmann (Ambassadeur du Canada) : « Le congé parental et la garde d’enfants sont des leviers essentiels pour davantage de diversité. »
• Christina Bachmann-Roth (Les Femmes du Centre) : « Des solutions durables naissent uniquement de la prise en compte de toutes les perspectives. »
• Annik Jeiziner (Ingénieure) : « La diversité doit figurer comme objectif stratégique dans l’agenda du management. »
• Thomas Hablützel (VBZ) : « Le changement culturel doit être activement encouragé et entretenu. »

Les hôtesses Marie Icardo (CEO d’Alstom Suisse) et Christine Meier (Directrice des Transports publics biennois), en collaboration avec Swissrail et l’UTP, ont amorcé un changement culturel. Leur objectif : créer un environnement de travail inclusif qui accueille et valorise tous les talents.

Événement : Mobilité durable grâce à la diversité

L’événement du 26 novembre 2024 a marqué le début d’un dialogue important. Les connaissances acquises contribueront à rendre les transports publics plus durables et plus inclusifs. Il s’agit maintenant de poursuivre ces impulsions par un engagement continu et une collaboration renforcée – pour une mobilité qui réponde aux besoins de toutes et tous.

Découvrez les moments forts de l’événement dans notre aftermovie.